“天天機(jī)械性地打針、輸液、換藥,學(xué)不到什么東西不說,待遇也不好,和大醫(yī)院的護(hù)士根本沒法比。”某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的楊護(hù)士感慨道。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),這一問題已經(jīng)成了一些社區(qū)服務(wù)中心及私人診所頻繁招聘護(hù)士的首要原因。
11月29日,記者聯(lián)系到幾家正在招聘護(hù)士的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及私人診所。一位在蘭山路上開診所的李醫(yī)生稱,他又要招聘一名護(hù)士了,因為診所的其中一位護(hù)士回老家結(jié)婚去了。“因為診所太小,護(hù)士也只是臨時工,待遇也跟不上,留不住人。”他說。
前十社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一位工作人員說,他們診所也需要數(shù)名技術(shù)嫻熟的護(hù)士,是診所規(guī)模擴(kuò)大還是人員流動快,他不愿多說。而記者采訪了幾位臨沂衛(wèi)校的學(xué)生,都稱自己目前沒有去社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的打算。衛(wèi)校學(xué)生小王稱,小診所待遇不好,也不穩(wěn)定,找工作首先會考慮大型醫(yī)院。
據(jù)臨沂市第四人民醫(yī)院的一位不愿透露姓名的李姓醫(yī)生介紹,在大醫(yī)院,護(hù)士經(jīng)常有機(jī)會參加全科護(hù)士培訓(xùn),或是有晉升的機(jī)會,接受輪崗培訓(xùn),而在社區(qū)醫(yī)院和私人診所,這種培訓(xùn)、晉升的機(jī)會很少,甚至根本就沒有,還隨時擔(dān)心會被辭退。
“一些私人診所的待遇低、發(fā)展空間小,導(dǎo)致護(hù)士難招、難留、流動性較大,這種可能性是有的。”臨沂衛(wèi)校一位王姓工作人員稱。