中國最缺的是錢，最不缺的是人。這一觀點(diǎn)幾十年來在國人腦中可謂根深蒂固，人們很難相信，這個一直致力于拼命控制人口增長的世界人口第一大國，居然鬧起了民工荒。
以往在一些錯誤教育的誤導(dǎo)之下，很多人一直把人口，特別是從事簡單勞動所謂低端勞動力當(dāng)作是城市發(fā)展的一大負(fù)擔(dān)，甚至把這當(dāng)作是中國貧窮的根源。事實(shí)上，中國經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)，巨大的人口紅利在其中起到了關(guān)鍵性的作用。而且中國研究報告表明，中國勞動年齡人口(15-59歲)供給增長率在2004年首次出現(xiàn)下降，預(yù)測到2011年左右，勞動年齡人口開始不再上升，2021年開始絕對減少。
在很多城市的決策者心中，都有一個理想化的誤區(qū)，總想這個城市都是高端的人才，而同時把低端人才排斥在外，這樣這個城市就高端了。這種烏托邦設(shè)計(jì)實(shí)在太荒謬，因?yàn)橐粋€城市需要不同工種的人群組成才真正具備競爭力。
這好比在一個經(jīng)濟(jì)體內(nèi)部，從事管理和服務(wù)業(yè)的很多人是高端的，生產(chǎn)線上的工人是低端的，但這兩者是有機(jī)結(jié)合在一起的，如果硬是把管理層和被管理層分開，將大大增加管理成本，降低這個經(jīng)濟(jì)體的競爭力。實(shí)際上，在國際產(chǎn)業(yè)分工鏈條中，中國從事簡單勞動，即所謂低端勞動力，才是最具國際競爭力的一環(huán)。
