近日，海淀區(qū)商業(yè)(百貨業(yè))行業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書簽字儀式舉行。海淀區(qū)總工會代表當代商城、翠微大廈等8家商業(yè)企業(yè)的近8000名職工與企業(yè)代表簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書。協(xié)議中針對行業(yè)內的32個崗位訂立了崗位最低工資標準，并確定了行業(yè)內職工工資的年增長幅度。
業(yè)內人士認為，上述協(xié)議書的簽訂，將進一步增大百貨業(yè)的運營成本，百貨業(yè)不但本身就屬于勞動密集型企業(yè)，同時還是水電等高能耗企業(yè)。如果不是自有物業(yè)，租金的壓力更大。
“商業(yè)企業(yè)間人員流動頻繁”
據(jù)悉，參加海淀區(qū)商業(yè)(百貨業(yè))工資集體協(xié)商協(xié)議書簽訂的企業(yè)有翠微大廈、當代商城、中關村廣場購物中心等八家百貨零售業(yè)企業(yè)，協(xié)議書覆蓋職工近8000人。協(xié)議確定了行業(yè)內32個主要崗位最低工資標準，并確立了行業(yè)內企業(yè)工資增長機制原則，以及發(fā)生爭議后的解決途徑。
據(jù)悉，此次協(xié)議的簽訂也是海淀區(qū)在全市首個開展商業(yè)(百貨業(yè))行業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議的區(qū)縣。“由于待遇差別比較大，商業(yè)企業(yè)之間的人員流動比較頻繁，勞動糾紛也比較多。”海淀區(qū)總工會有關負責人介紹，推行行業(yè)工資集體協(xié)商工作，有利于妥善處理行業(yè)內勞資雙方的矛盾和問題，使勞動關系雙方在協(xié)商的基礎上，尋求最佳利益均衡點，實現(xiàn)互利共贏。
“員工肯定應該分享企業(yè)發(fā)展帶來的益處，但整個行業(yè)的工資進行集體協(xié)商，無疑會進一步增大百貨業(yè)的運營成本。”一家商場的負責人說，尤其是規(guī)模比較小，效益水平比較低的企業(yè)，壓力會比較大。而對于效益好的大企業(yè)，基本沒有影響。
百貨業(yè)水電等能耗費用也居高不下
據(jù)悉，百貨業(yè)屬于勞動密集型企業(yè)，其中的管理人員、經(jīng)營人員、包括保潔、保安等，都是企業(yè)的人，所以一般的百貨企業(yè)，員工數(shù)量都上千。而購物中心的員工相對要少很多。
記者在采訪時了解到，當代、新世界、資和信等百貨店均認為，目前百貨業(yè)已進入高成本運營階段。除了人力資源成本外，百貨業(yè)還是高能耗企業(yè)，水電等能耗費用也居高不下。此外，如果不是自有物業(yè)，租金的壓力更大。
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