23日，市委組織部舉行新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)全市市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等工作情況。

　　據(jù)了解，從3月下旬我市全面啟動(dòng)選派機(jī)關(guān)干部到基層黨組織任職第一書記工作以來，我市6427名機(jī)關(guān)干部深入3227個(gè)基層黨組織，有利地推動(dòng)了農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

　　據(jù)悉，2012年是基層組織建設(shè)年，省委組織部從省直171個(gè)單位選派582名干部到全省582個(gè)貧困村任職第一書記。每批干部任期一年，連派三年。其中，選派省直37個(gè)單位的129名干部到我市128個(gè)基層黨組織任職第一書記。

　　我市作為全省唯一的先期試點(diǎn)市于3月下旬全面啟動(dòng)選派機(jī)關(guān)干部到基層黨組織任職第一書記工作，共從市縣鄉(xiāng)三級(jí)選派6427名機(jī)關(guān)干部到3227個(gè)基層黨組織任職第一書記或副書記、主任助理。各級(jí)機(jī)關(guān)干部深入農(nóng)村兩個(gè)月以來，取得了良好的成效，

　　另悉，圍繞“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略實(shí)施，我市市級(jí)財(cái)政每年設(shè)立3000萬元高層次人才專項(xiàng)資金，加大高層次人才引進(jìn)力度，積極打造創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。今年年初，著眼于優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，臨沂啟動(dòng)實(shí)施“青年英才培養(yǎng)工程”，公開引進(jìn)100名博士，116名碩士，安排到市直和縣直部門擔(dān)任科級(jí)干部。目前，各項(xiàng)工作正有條不紊地推進(jìn)。

　　同時(shí)，今年初，臨沂市委出臺(tái)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的意見》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，密切與群眾聯(lián)系。市委組織部制定意見和方案，明確4月至5月為集中聯(lián)系群眾階段，6月以后，轉(zhuǎn)入日常聯(lián)系階段，每季度開展一次聯(lián)系群眾活動(dòng)，每次聯(lián)系時(shí)間不少于3天。目前，全市308名組工干部深入基層，與424名農(nóng)村黨員群眾“結(jié)對(duì)子”，建立聯(lián)系點(diǎn)123個(gè)，密切了與群眾的聯(lián)系，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了組織工作發(fā)展。

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　　市縣鄉(xiāng)換屆呈現(xiàn)四個(gè)新特點(diǎn)
　　我市于2011年8月份正式啟動(dòng)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，到3月4日，市十二屆黨代會(huì)、十八屆人大一次會(huì)議、十四屆政協(xié)一次會(huì)議召開完畢。至此，全市市縣鄉(xiāng)換屆工作全面、順利完成。

　　與以往相比，今年的換屆工作呈現(xiàn)出四個(gè)新特點(diǎn)。一是統(tǒng)籌任務(wù)重。二是改革的力度大。三是民主要求高。四是紀(jì)律要求嚴(yán)。此次換屆工作，中央、省、市委高度重視換屆紀(jì)律工作，態(tài)度之堅(jiān)決，要求之嚴(yán)格，紀(jì)律之嚴(yán)明，措施之嚴(yán)密前所未有。