低價(jià)買公司房產(chǎn)離職后反被追討

2012年11月07日 10:26
來(lái)源:信息時(shí)報(bào)
    6年前公司為吸引人才將一套100方的商品房低價(jià)轉(zhuǎn)給職工,員工離職后,公司卻起訴要求其退房。因合同內(nèi)并無(wú)約定員工離職需返還房屋,法院一審駁回公司訴請(qǐng)。昨日,記者從獲悉,佛山市中院日前二審判決維持原判。
 
    2005年11月,南海某電梯公司與黃生簽訂《聘用協(xié)議》,約定聘用期限為20年。同時(shí)約定黃生可獲得公司提供的住房扶持金30萬(wàn)元待遇(按每年1.5萬(wàn)算)以及相應(yīng)的支付方法、違約責(zé)任。
 
    2006年1月24日,公司與黃生簽訂《房地產(chǎn)買賣合同》,約定黃生用現(xiàn)金9萬(wàn)元向公司購(gòu)買位于南海平洲的一套100平方米的房產(chǎn)。在繳納房地產(chǎn)交易相關(guān)稅費(fèi)后,雙方辦理了房產(chǎn)過(guò)戶手續(xù),黃生領(lǐng)到了屬于自己的房產(chǎn)證。
 
    2010年4月,公司與黃生簽訂《勞動(dòng)合同》,約定合同期從2010年3月30日起至2011年3月29日止。2011年3月30日,黃生以“合同到期”為由提出辭職,并獲批準(zhǔn),公司卻要求其返回上述房產(chǎn)。在協(xié)商不成后,公司將黃生告上法庭。
 
    南海法院一審認(rèn)為,黃生已支付房款,且《聘用協(xié)議書(shū)》上并無(wú)約定被告離職需返還房屋,遂駁回原告訴訟請(qǐng)求。公司不服上訴,佛山中院審理后,于近日判決駁回上訴、維持原判。
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