深圳擴(kuò)大人才安居工程租房補(bǔ)貼范圍的政策出臺(tái)后，經(jīng)過兩天的發(fā)酵引發(fā)網(wǎng)上大討論。很多網(wǎng)友發(fā)帖認(rèn)為，人才安居工程的企業(yè)名錄中很多都是高收入的企業(yè)，政策應(yīng)更多面向中小企業(yè)；而對(duì)于人才如何認(rèn)定，網(wǎng)友也認(rèn)為不應(yīng)唯學(xué)歷論，應(yīng)該以繳納個(gè)人所得稅的多少來判定；另外有不少網(wǎng)友認(rèn)為，這一政策總體上是“錦上添花”而不是“雪中送炭”。

對(duì)于網(wǎng)友意見，深圳市住建局表示，制定企業(yè)名錄過程中考慮了平衡大企業(yè)、中小企業(yè)比例，“公示名錄中也包含大量中小企業(yè)，而即使是大企業(yè)，其新入職的大學(xué)生等也面臨住房問題”。

對(duì)于網(wǎng)友的意見，深圳市住房研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長陳靄貧表示，人才住房補(bǔ)貼本身就不應(yīng)該是“雪中送炭”。而對(duì)于人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)范圍，陳靄貧表示，這一政策更多面向增量人才，更受制于政府財(cái)力，但在試點(diǎn)后的未來仍會(huì)不斷擴(kuò)大范圍。

人才標(biāo)準(zhǔn)

◎網(wǎng)友質(zhì)疑

低學(xué)歷就不是人才？

◎解釋

政策以新入職大學(xué)生為主要覆蓋對(duì)象

網(wǎng)友“有理說理123”認(rèn)為，按照出臺(tái)的政策，最直接的疑問就是“小企業(yè)里就一定沒有人才，低學(xué)歷就一定不是人才，人才過了一定年齡就不是人才了，就沒房補(bǔ)了？”而網(wǎng)友“手掌”則表示，有條件享受這些租房補(bǔ)貼的人才，絕大部分都屬于高收入人群，如果政府是想為了留住人才，這幾百元房補(bǔ)對(duì)他們來說也不會(huì)是考慮去留的因素，“手掌”認(rèn)為，政策發(fā)布前應(yīng)該調(diào)查一下這群年輕人才，他們想要的是什么，不要錢花了卻得不到想要的結(jié)果。

按照相關(guān)政策，此次人才安居工程人才租房補(bǔ)貼的覆蓋范圍是經(jīng)11部門認(rèn)定的1092家企業(yè)的員工，如果這些員工無自有住房，采用租房居住，并且其最低擁有學(xué)士學(xué)位，那么就可以申請(qǐng)起點(diǎn)為200元/月的租房補(bǔ)貼。需要注意的是，申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的人才不能有自有住房，同時(shí)補(bǔ)貼最長不超過3年，這些都保證像“馬化騰領(lǐng)房補(bǔ)”這樣的事情不會(huì)再發(fā)生。

也有網(wǎng)友表示，這個(gè)人才補(bǔ)貼政策沒有考慮創(chuàng)業(yè)人才，包括海歸回深圳創(chuàng)業(yè)，“政策認(rèn)定的企業(yè)不是行業(yè)大戶、龍頭企業(yè)，就是上市公司，這不是在鼓勵(lì)‘人才’都涌進(jìn)這些大戶企業(yè)嗎？”“難道沒有高學(xué)歷、高職稱的普通員工就不是人才？”這名網(wǎng)友表示。

對(duì)此，深圳市住建局表示，制定名錄過程中除考慮企業(yè)對(duì)深圳的貢獻(xiàn)，還考慮了平衡大企業(yè)、中小企業(yè)比例，“我們不僅要扶持大企業(yè)，還要關(guān)注中小企業(yè)，公示名錄中也包含大量中小企業(yè)。深圳市住建局副局長胡建文表示，比如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所這樣的企業(yè)，其和很多工業(yè)企業(yè)相比都算是小企業(yè)，但是經(jīng)過司法局和財(cái)政委認(rèn)定就有律師事務(wù)所和會(huì)計(jì)師事務(wù)所入圍企業(yè)名錄。

“而類似騰訊這樣的大企業(yè)可能員工待遇較好，但新進(jìn)大學(xué)生也面臨住房問題，給予房補(bǔ)支持也是有必要的。”胡建文表示。

對(duì)于網(wǎng)友提出應(yīng)該以“個(gè)人所得稅”等標(biāo)準(zhǔn)來界定人才，專家陳靄貧表示，對(duì)于人才的認(rèn)定本身就有很多標(biāo)準(zhǔn)，而這次政策對(duì)于人才標(biāo)準(zhǔn)的制定是依據(jù)此前公示的相關(guān)辦法和市政府的決議，是有法可依的。同時(shí)，陳靄貧認(rèn)為，這次政策更多的就是補(bǔ)貼增量人才，主要的補(bǔ)貼對(duì)象就是那些新入職的具有學(xué)士以上學(xué)位的大學(xué)生。

入圍企業(yè)

◎網(wǎng)友質(zhì)疑

小微企業(yè)的人才不是人才？

◎解釋

政府財(cái)力有限，覆蓋范圍逐步擴(kuò)大

此外，也有網(wǎng)友對(duì)于入圍的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)表示質(zhì)疑：此次出臺(tái)的政策都是各行業(yè)的企業(yè)“大戶”、“大款”，幾乎將“小企業(yè)”、“微企業(yè)”排除在外，“難道小微企業(yè)的人才就不是人才啦？事實(shí)上，這些小微企業(yè)中的人才更需要得到支持”。

網(wǎng)友“tolly71”表示，深圳的人才安居租房補(bǔ)貼政策，主要針對(duì)名企和納稅大戶這些企業(yè)，而這些企業(yè)的人才本身就是高收入，“這只能說是給富人送錢，錦上添花”。網(wǎng)友“武當(dāng)山人”認(rèn)為，凡是單位引進(jìn)的人才工資都是很高的，他們并不缺這點(diǎn)補(bǔ)貼，為什么政府總是搞錦上添花的事，而不是雪中送炭？

在深圳新聞網(wǎng)的網(wǎng)上調(diào)查中顯示，兩成左右的網(wǎng)友反對(duì)這一政策，認(rèn)為公眾財(cái)政不能這么花，那些勞務(wù)工的功勞更大，怎么沒補(bǔ)貼？而一成的網(wǎng)友贊成，認(rèn)為多一點(diǎn)這樣的做法深圳才能留住人才；多達(dá)七成的網(wǎng)友則表示困惑，“誰來定哪個(gè)人是人才？誰來定哪個(gè)企業(yè)有資格？”

對(duì)于這些疑問，此前深圳市住建局就曾表態(tài)：此次各部門認(rèn)定的企業(yè)包括五類：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類重點(diǎn)企業(yè)、總部在深具有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)、重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)及服務(wù)業(yè)企業(yè)。其中，市發(fā)展改革委員會(huì)認(rèn)定312家、市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化委員會(huì)認(rèn)定348家、市科技創(chuàng)新委員會(huì)認(rèn)定224家；重點(diǎn)廉租房”，陳靄貧表示，而那些連住的房都負(fù)擔(dān)不起的人“本身也不可能是人才”。同時(shí)，陳靄貧認(rèn)為，即使這樣，深圳的人才安居工程也有一部分“雪中送炭”的功能，這就是側(cè)重覆蓋那些新來深圳的大學(xué)生，“對(duì)于那些職業(yè)起步階段的大學(xué)生，租房補(bǔ)貼顯然有幫助”。