最近的樓市行情，絕對是最熱門話題，從價格到銷量，從促銷到預(yù)測，這個話題被時刻推在了風(fēng)口浪尖，議論紛紛。其實除了這些話題，細心的人都會發(fā)現(xiàn)，雖然雖然無論是價格還是銷量上都顯得低迷很多，市場疲軟，但是在招聘上卻表現(xiàn)得異常活躍。高薪聘請，五險一金……記者近日發(fā)現(xiàn)，年后港城打出招聘廣告的地產(chǎn)公司有20多家。面對如此大面積、大范圍的招聘，各地產(chǎn)公司表示并不樂觀。
“樓市”缺人，高薪納才
今年年后的一場人才交流中心招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)一家與房產(chǎn)掛鉤的公司的招聘廣告吸引了眾多人的目光，“10萬元年薪聘請地產(chǎn)精英 ”……這僅僅是今年地產(chǎn)精英招聘廣告的一個縮影，而這也拉開了樓市招聘的序幕。
年后，隨著樓市行情的日見明朗，伴隨著量價齊跌的態(tài)勢，觀望情緒的濃重，雖然整個市場并不景氣。但這卻絲毫沒有影響招聘的步伐，反而愈演愈烈，越來越多的地產(chǎn)商和代理公司等與房地產(chǎn)市場掛鉤的公司紛紛開始掛出招聘廣告，從設(shè)計到置業(yè)顧問，從銷售經(jīng)理到策劃……記者從日照（樓盤）市房產(chǎn)超市網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)，僅僅是年后的招聘廣告，就有20多家，其中招聘最多的當(dāng)屬置業(yè)顧問。
工資比去年漲了1000元
面對同行業(yè)間浩浩蕩蕩的招聘廣告，如何覓得人才，招聘方也是下足了工夫。有的招聘廣告上寫明應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，均簽訂勞動合同，并按國家規(guī)定繳納五險一金，享受薪資(底薪+提成)、工齡工資、生日蛋糕等各項待遇；而有的則寫明工資待遇情況，并將所享受的福利寫明以吸引賢才。
擺渡人地產(chǎn)公司一名工作人員表示，今年他們主要缺銷售人員以及設(shè)計人員。“對于我們的薪資待遇和往年相比，整體上高出500元到1000元左右。”該工作人員表示，雖然目前開出的條件不錯，但是依舊難覓良才。
雖然每年的地產(chǎn)行業(yè)都會陸陸續(xù)續(xù)的推出招聘廣告，但業(yè)內(nèi)人士都會發(fā)現(xiàn)，今年格外多。“每年都招的原因主要是地產(chǎn)行業(yè)的門檻低，穩(wěn)定性太差，做完一個項目就走人的情況時有發(fā)生。”業(yè)內(nèi)人士吳先生表示，而今年之所以如此猛烈，更重要的一個原因是競爭激烈。“今年日照整體上的市場競爭激烈了很多，從市場放量來看，地產(chǎn)公司是去年的兩倍之多，人才緊缺是肯定的。”吳先生分析。
加強人才儲備爭奪市場
針對目前行業(yè)缺人現(xiàn)象 ，宋先生也有自己的觀點，他告訴記者，目前日照大部分房產(chǎn)從業(yè)人員能力不強，在設(shè)計行業(yè)表現(xiàn)得尤其明顯。“因為設(shè)計人才的成長培養(yǎng)期比較長，房地產(chǎn)對設(shè)計要求也比較高。”宋先生表示，設(shè)計不算缺，近幾年隨著市場的變化，專業(yè)度的提升，房地產(chǎn)對廣告的要求也隨之提高許多，一般設(shè)計的能力與之變得不匹配了。
而對于目前銷售方面的人才的招聘，業(yè)內(nèi)人士楊先生則表示 ，主要是房地產(chǎn)市場變化了。“以前的市場，就比如去年，基本不需要多么專業(yè)的知識，房子也能賣出去，因為市場好，而現(xiàn)在宏觀的市場低迷，同類競爭產(chǎn)品越來越多，每個開發(fā)商都倍感壓力，如何在這種低迷的情況下打開市場，就需要靠人才來支撐。”楊先生分析稱，針對目前的銷售難度一再提高，市場的需要，優(yōu)秀人才讓這些開發(fā)商們求賢若渴，拼人才也就成為其銷售的一個有利手段之一。
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