為加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，建立健全企業(yè)工資合理增長機制，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上，合理安排工資增長，日前臨沂市政府發(fā)布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線。
我市以2013年全市城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工平均工資44373元為基數(shù)，確定2014年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線為：企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為12%；企業(yè)職工貨幣工資增長上線(預(yù)警線)為20%；企業(yè)職工貨幣工資增長下線為4%。
市政府要求，各縣區(qū)要按照“政府主導(dǎo)、多方協(xié)同、企業(yè)落實”的原則，加強對企業(yè)落實工資指導(dǎo)線的政策指導(dǎo)和督促檢查，引導(dǎo)企業(yè)認真落實國家工資宏觀調(diào)控政策，推動企業(yè)職工工資隨經(jīng)濟效益提高適度增長。要加強對企業(yè)工資分配的動態(tài)監(jiān)控，依法及時處理違反企業(yè)工資法律法規(guī)政策的行為，切實維護勞動者的勞動報酬權(quán)益。
各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，與職工進行集體協(xié)商，制定貫徹工資指導(dǎo)線實施方案，并按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案。
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