近期，山東省人力資源和社會保障廳等13部門聯(lián)合印發(fā)了《關于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，提出5方面政策措施，涉及拓寬就業(yè)渠道、鼓勵基層就業(yè)、加大引才力度、擴大見習規(guī)模、加強就業(yè)指導等。
《通知》指出，國有企業(yè)今明兩年努力擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，新增崗位招聘應屆畢業(yè)生比例不低于50%。2020年3月11日至12月31日，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并辦理就業(yè)登記的，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業(yè)補貼。
就基層就業(yè)，今明兩年進一步加大基層服務項目招募規(guī)模，2020年招募“西部計劃”900人，“三支一扶”計劃2000人。其中，“三扶一支”招募范圍放寬到28周歲以下的高校畢業(yè)生、學歷要求放寬到?？?，允許設有村委會的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員。
值得注意的是，山東將全面放開對高校在校生、畢業(yè)生的落戶限制，全省16市均可先落戶后就業(yè)。鼓勵各地結(jié)合實際出臺降低高校畢業(yè)生生活成本的措施，吸引高校畢業(yè)生留魯發(fā)展、來魯就業(yè)。
就擴大見習規(guī)模，山東今年組織不少于3萬人參加就業(yè)見習。2020年12月31日前與參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，見習期未滿，給予見習單位剩余期限見習補貼。
另據(jù)觀點地產(chǎn)新媒體報道，3月19日，山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳發(fā)布了關于印發(fā)《山東濟青局部片區(qū)城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗區(qū)創(chuàng)建方案》的通知，就濟南、青島、淄博三市及相應十個區(qū)市，到2022年將全面消除城鎮(zhèn)落戶限制；到2025年，將全面建立城鄉(xiāng)有序流動的人口遷徙制度。
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