本地人才難以滿足需求

　　盡管各家企業(yè)正在千方百計招兵買馬，但煙臺本地房地產(chǎn)人才著實難以滿足行業(yè)的總體需求。一家不愿透露姓名的外來開發(fā)商告訴記者，從去年底開始，公司便一直在進行人員招聘。但從目前情況來看，煙臺本地的人才供應(yīng)根本無法滿足公司所有需求，尤其是高端、專業(yè)崗位的人才缺口較大。

　　“長期以來，煙臺房地產(chǎn)市場有著濃厚的本土化色彩。由于很少與外來企業(yè)直接競爭和交流，本地從業(yè)人員也大多不了解外界較為先進的營銷策略、策劃思路和銷售手段，各方面工作的精細度和專業(yè)化也沒有達到業(yè)界高水準要求。”這位開發(fā)商無奈地表示，為保證公司今年項目的正常運作，只能通過總部支援、內(nèi)部培養(yǎng)、外地分公司調(diào)動來滿足人員需求，甚至不惜重金雇傭獵頭公司到青島、大連、濟南等地尋找高端專業(yè)型人才。”

　　陳迪昊表示，盡管煙臺房地產(chǎn)市場規(guī)模每年都在加速膨脹，每年的從業(yè)人員也在大量增加，但符合要求的高端人才仍十分稀奇。

　　“畢竟一名熟練和合格的人才畢竟需要4-5年的培養(yǎng)時間。在高端人才沒有形成規(guī)模的時候，無論從事地產(chǎn)行業(yè)的人員增加多少，業(yè)內(nèi)仍會感覺人才供應(yīng)緊張。”他說，“特別是在煙臺房地產(chǎn)行業(yè)目前加速發(fā)展的情況下，專業(yè)人才緊張的情況更不會在短期內(nèi)改變。”