市民在辦理公積金相關(guān)業(yè)務(wù)。

    7月1日起，濟南公積金最低繳存基數(shù)首次有了明確規(guī)定，即市最低工資線為公積金繳存基數(shù)的下限。與此同時，繳存基數(shù)等于或者低于本市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，職工可以提出免繳申請。

    《濟南市住房公積金管理辦法》將于7月1日起實施?！掇k法》規(guī)定，濟南市住房公積金的繳存比例由單位根據(jù)實際情況自行選擇，但不得低于月平均工資的5%，不得高于12%。每個年度內(nèi)單位只能設(shè)定一個繳存比例，并可以逐步提高。個人繳存比例與單位繳存比例應(yīng)當(dāng)相同。

　　“為了維護一些低收入群體的利益，《辦法》明確了這類人群繳納住房公積金的相關(guān)問題。”濟南住房公積金管理中心副主任李侃說，《濟南市住房公積金管理辦法》第十六條明確規(guī)定，職工個人繳存的部分，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。繳存基數(shù)等于或者低于本市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，職工可以提出免繳申請，經(jīng)所在單位核實后，報公積金中心審核。公積金中心應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出準(zhǔn)予免繳或者不予免繳的決定。

　　“低收入職工雖免繳了個人繳存的部分，但是單位繳存的部分，這些職工還是可以享受的。”李侃說，以前只規(guī)定公積金繳納上限(單位和職工住房公積金的最高月繳存基數(shù)，不得超過市統(tǒng)計局公布的上年度職工月平均工資的3倍)，這次《辦法》還同時規(guī)定了繳存下限，即以市最低工資線為公積金繳存基數(shù)下限，這些都為維護職工利益奠定了基礎(chǔ)。

　　據(jù)悉，1991年我國開始實行住房公積金制度，1993年濟南頒布實施《濟南市住房公積金管理辦法》(市政府第58號令)。2002年在全國住房公積金管理機構(gòu)調(diào)整中，濟南撤銷了11個住房公積金管理機構(gòu)，成立了1個直屬市政府的住房公積金管理中心。

　　隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，特別是住房商品化的發(fā)展和政策法律的不斷調(diào)整，原來的《辦法》已經(jīng)不能承接現(xiàn)行的要求。為此，濟南市政府確定修訂《濟南市住房公積金管理辦法》?！掇k法》是自2002年住房公積金實行屬地化管理以來，濟南市出臺的第一部地方性公積金政府規(guī)章。