今年，濟南將首次實施公租房配租，市房管局已初步擬定了相關(guān)政策標準。

    公租房到底該怎樣分配？為了科學合理設(shè)置準入門檻，近日，濟南市住房保障和房產(chǎn)管理局局長劉勝凱帶隊到基層，對困難群體和外來務(wù)工人員進行摸底調(diào)查。準入門檻將在多次摸底調(diào)查之后確定。

    【企業(yè)心聲】住房沒保障，擔心留不住人才

    日前，濟南市住房保障和房產(chǎn)管理局局長劉勝凱一行來到濟南陽光大姐有限公司，舉行了住房困難職工摸底調(diào)查座談會。

    陽光大姐公司的相關(guān)負責人表示，該公司有21000多名職工，城市戶口占50%左右，農(nóng)村戶口占41%左右，剩下的是外來務(wù)工人員。“在這些職工中，有相當一部分沒有自己的住房，都是租房子住。因為沒有自己的房子，很多技術(shù)老到的員工選擇離開公司。”

    房管人員在濟鋼進行摸底調(diào)查時，濟鋼員工建議簡化公租房申請程序，從收入、現(xiàn)住房條件進行申請條件的細化界定。

    據(jù)了解，濟鋼現(xiàn)有在職員工32852人，退休員工15377人。“一些博士、碩士，現(xiàn)在也是幾個人擠住在一套公寓里。”濟鋼相關(guān)負責人表示，住房遇瓶頸，他們怕留不住人才。
房管人員建議濟鋼在政策許可的范圍內(nèi)配建公租房，緩解職工的住房壓力。

    【房管部門】今年將配租5000套公租房、廉租房

    房管人員表示，今年濟南將開工建設(shè)保障性住房1.8萬套，其中公租房1.5萬套，經(jīng)濟適用房(企業(yè)集資建房)3000套。年底前將竣工保障房7500套，向社會提供廉租房、公租房不少于5000套(間)。

    房管部門將進一步加大對中等偏下收入住房困難群體和外來務(wù)工人員的摸底調(diào)查力度，根據(jù)濟南市住房保障現(xiàn)狀、社會經(jīng)濟發(fā)展狀況和群眾的需求，找準公共投入與實際需求的切合點，科學合理地設(shè)置公租房的準入門檻。

    目前，房管部門已初步擬定了《濟南市2012年度享受公共租賃住房政策有關(guān)標準》。下一步，房管部門將落實陽光分配制，創(chuàng)新公租房配租方式，修訂和完善審核、審批程序，確保分配過程的公開、公平、公正，同時還將積極籌措落實廉租房和公租房房源，盡可能做到區(qū)域分布合理，戶型搭配符合群眾的需求。

    據(jù)了解，房管部門還將摸底調(diào)查多家單位和企業(yè)，之后再根據(jù)情況確定公租房的準入門檻等相關(guān)標準，因為“百姓的意見很關(guān)鍵”。