近日，沂水縣面向全國引進的35名高學歷人才，通過事業(yè)單位、公務員、選調(diào)生考錄的68名碩士研究生，以及通過企業(yè)自主招聘的26名碩士、博士研究生全部到崗工作，“千名碩博在沂水”活動初顯成效。

2012年，沂水縣結合實際，堅持培養(yǎng)與引進并舉的原則，扎實開展“千名碩博在沂水活動”。著眼于滿足全縣重點行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域?qū)θ瞬诺钠惹行枰哟罅Χ扰囵B(yǎng)人才，廣開渠道引進人才，營造環(huán)境聚集人才，創(chuàng)優(yōu)載體用活人才。自2012年起，通過個人在職學習、脫產(chǎn)培訓、企業(yè)自主招聘、事業(yè)單位考錄等方式，五年內(nèi)培養(yǎng)和引進1000名以上具有碩士研究生和博士研究生學歷（學位）的縣內(nèi)緊缺急需人才，進一步改善全縣干部人才隊伍結構，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進一批重大科技成果轉(zhuǎn)化，為推動全縣經(jīng)濟社會快速、持續(xù)、健康發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力支持。

注重縣內(nèi)人才培養(yǎng)。鼓勵和支持全縣黨政機關、企事業(yè)單位在職干部繼續(xù)教育，通過脫產(chǎn)學習、函授、自學考試、遠程教育、非學歷教育聯(lián)考等方式取得碩士研究生及以上學歷（學位）；教育、衛(wèi)生、文化等部門單位要從專業(yè)技術人員中，選拔一批培養(yǎng)對象參加博士、碩士研究生學習，提高整體實力水平。堅持企業(yè)家的培訓、輪訓、考察學習制度，有計劃的組織企業(yè)廠長（經(jīng)理）、經(jīng)營管理人才到高等院校攻讀EMBA課程培訓班以及各類培訓班、講座等；指導企業(yè)加強在職員工的培訓教育，鼓勵員工取得高學歷，提高個人綜合素質(zhì)和能力水平。圍繞沂水縣域經(jīng)濟重點發(fā)展領域和城市建設重點項目，加強與高等院校、培訓機構和科研院所的合作，通過開設班次、在職學習等形式，幫助干部人才取得碩士研究生及以上學歷和學位。

加大人才引進力度。圍繞沂水加快科學發(fā)展的實際要求，重點引進旅游管理、食品制造、機械制造、化學工程、紡織工程、礦產(chǎn)加工等領域及其他社會緊缺急需、具有較高水平的高學歷人才。組團到省內(nèi)外高等院校招聘高學歷人才，年初收集規(guī)模以上企業(yè)高學歷人才需求信息，編制并發(fā)布信息目錄，有計劃、有目的地到北京、上海、南京、西安、濟南、青島等高等院校聚集城市，開展招才引智活動；舉辦“沂水高學歷人才聯(lián)誼會”，開展高學歷人才與企業(yè)供需洽談，邀請原籍在沂水的高學歷人才回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展；繼續(xù)實施“沂水引進高學歷人才計劃”，按照《沂水縣引進高層次人才實施辦法》文件要求，通過列事業(yè)編制到企業(yè)服務的方式，開展考錄工作，吸引高學歷人才來沂水創(chuàng)業(yè)發(fā)展。