由于平時(shí)工作忙，沒有足夠的時(shí)間復(fù)習(xí)，李先生幾年都沒考上，今年，他準(zhǔn)備請(qǐng)一個(gè)月的假專門復(fù)習(xí)，他還給自己找了一個(gè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，“再考不上，馬上年齡就過了，今年準(zhǔn)備破釜沉舟。”當(dāng)他在網(wǎng)站上看到，中央和省級(jí)公務(wù)員不再招錄應(yīng)屆生的消息后，這給他的備考多了一份信心，“如果應(yīng)屆畢業(yè)生不讓報(bào)考，無疑減少了一定的競(jìng)爭(zhēng)。”
像李先生一樣，很多有從業(yè)經(jīng)歷而又想?yún)⒓庸嫉娜藢?duì)新政表示了歡迎，但也有相關(guān)人士表示，新政的出臺(tái)不會(huì)對(duì)中央和省級(jí)公務(wù)員考試產(chǎn)生本質(zhì)的影響。市區(qū)一家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人許長(zhǎng)青告訴記者，從以往的統(tǒng)計(jì)來看，中央和省級(jí)占總數(shù)的30%左右，而在這30%的人中，有85%要求具備兩年工作經(jīng)驗(yàn)，因此，絕大多數(shù)公務(wù)員招考職位是面向在職人員的。“雖然看上去在職者考國家和省級(jí)公務(wù)員時(shí)會(huì)增加一些機(jī)會(huì)，但在職人員之間的競(jìng)爭(zhēng)依然非常大。”
省級(jí)以上公務(wù)員不再招應(yīng)屆生，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致“國考熱”降溫？公務(wù)員的報(bào)考總量會(huì)不會(huì)減少？新政會(huì)給公務(wù)員培訓(xùn)市場(chǎng)帶來不利影響嗎？對(duì)此，許長(zhǎng)青表達(dá)了自己的看法。
許長(zhǎng)青告訴記者，公務(wù)員招考人數(shù)和錄取比，是決定公務(wù)員報(bào)考總?cè)藬?shù)的決定性因素，因此，新政的出臺(tái)對(duì)公務(wù)員報(bào)考總?cè)藬?shù)以及公考培訓(xùn)市場(chǎng)產(chǎn)生不了根本性的影響。許長(zhǎng)青說，2008年，我市招收800余名公務(wù)員，其中，臨沂大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生考取了138人，“新政實(shí)行后，想報(bào)考中央和省級(jí)公務(wù)員的應(yīng)屆畢業(yè)生必然會(huì)有很大一部分改報(bào)市級(jí)公務(wù)員，這些學(xué)生的水平一般都很高，對(duì)于有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)想考公務(wù)員的人來說，這不是個(gè)好消息。”
記者了解到，由于時(shí)間比較充裕能拿出主要精力備考，以及擁有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，應(yīng)屆生在考公務(wù)員的時(shí)候往往會(huì)取得更好的成績(jī)。而對(duì)于在職人員來說，除了工作經(jīng)驗(yàn)，一些“村官”等加分政策也將成為他們的“取勝法寶”，“去年，我市招收800余名公務(wù)員，但符合加分條件的就有1000多名，雖然只是加幾分，但對(duì)于公務(wù)員考試來說，這也是很高的分?jǐn)?shù)。”許長(zhǎng)青告訴記者，“新政出臺(tái)后，有工作經(jīng)驗(yàn)的報(bào)考中央和省級(jí)的公務(wù)員或許有一些優(yōu)勢(shì)，但市級(jí)或者基層的公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，公務(wù)員報(bào)名人數(shù)也不會(huì)減少，國考熱也不會(huì)從根本上‘降溫’。”
對(duì)于目前的培訓(xùn)市場(chǎng)，許長(zhǎng)青表示，由于收費(fèi)原因，目前，參加公務(wù)員考試培訓(xùn)的絕大部分是在職人員，新政不會(huì)對(duì)公考培訓(xùn)市場(chǎng)造成沖擊，“沖刺班兩天收費(fèi)200元，輔導(dǎo)10天需要1500元以上，包過班則需要近萬元，這對(duì)于學(xué)生來說，是無法負(fù)擔(dān)的。”
我們?cè)撊绾慰创舜涡抡?？不同人群?yīng)該采取何種措施積極應(yīng)對(duì)？
臨沂大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任田建表示，這幾年，應(yīng)屆生迫于就業(yè)壓力紛紛投身到國考洪流中，尤其是大四學(xué)生。與高學(xué)歷優(yōu)秀人才瘋狂擠國考“獨(dú)木橋”形成鮮明對(duì)比的是，社會(huì)各基層崗位卻亟需高學(xué)歷、多樣化的優(yōu)秀人才。新政的出臺(tái)對(duì)于調(diào)整公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定幫助。同時(shí)，還有利于調(diào)整人才流向和分布，讓基層部門充實(shí)高學(xué)歷人才，優(yōu)化基層隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。“雖然新政可能導(dǎo)致部分名校和具有較多就業(yè)選擇的高校畢業(yè)生放棄當(dāng)公務(wù)員的夢(mèng)想，從而導(dǎo)致國家公務(wù)員隊(duì)伍失去一些優(yōu)秀人才，但我覺得，優(yōu)秀人才不一定要考公務(wù)員才能體現(xiàn)他的價(jià)值，他們畢業(yè)后工作兩年，一樣還是比較優(yōu)秀的。”
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，田建建議應(yīng)該正確理解政策，認(rèn)清國家希望選拔具有基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際問題處理能力的人才的政策初衷，調(diào)整自己的心態(tài)，先到基層鍛煉，再通過選拔進(jìn)入更高一級(jí)國家機(jī)關(guān)工作。同時(shí)，針對(duì)這項(xiàng)政策的出臺(tái)，更多地引導(dǎo)學(xué)生拓展就業(yè)渠道，鼓勵(lì)基層就業(yè)，及時(shí)就業(yè)。“成功的路有很多，考取公務(wù)員是成功，從事其他行業(yè)同樣也是成功。”
對(duì)于在職人員考公務(wù)員，許長(zhǎng)青建議，要根據(jù)自己的實(shí)際情況，合理設(shè)定公考目標(biāo)，并制定詳細(xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃，不要把希望寄托在報(bào)名人數(shù)的減少上，“想攬瓷器活，就得有金剛鉆，考取公務(wù)員不是看有多少人報(bào)這個(gè)崗位，而是看你所處的名次，所以，提高自己的水平才是最關(guān)鍵的。”
