師資:加大公辦幼兒教師配備比例
配足配齊幼兒園教職工。要按照省定配備標準，配足配齊各級各類幼兒園教職工。嚴格執(zhí)行教師資格制度，幼兒園園長、教師、保育員等均應取得相應職業(yè)資格證書，對已經(jīng)在崗尚不具備相應資格的人員，要限期取得任職資格。到2013年，園長、幼兒教師學歷達標率要達到70%以上，所有園長都要獲得崗位培訓合格證書，50%以上的幼兒教師獲得職業(yè)資格證書。
公辦幼兒園新增教師根據(jù)有關規(guī)定面向社會公開招聘。城鄉(xiāng)中小學布局調(diào)整富余教師，經(jīng)過培訓后可根據(jù)工作需要轉(zhuǎn)崗到幼兒園任教。逐步加大公辦幼兒教師配備比例，確保公辦和公辦性質(zhì)幼兒園公辦教師達到50%以上。
在職在編的公辦幼兒教師納入當?shù)刂行W教師工資保障體系，非公辦幼師工資可參照公辦幼師的工資標準，逐步實現(xiàn)與公辦幼兒教師同工同酬。解決好非公辦幼兒教師的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障問題。幼兒教師在評先樹優(yōu)、職務評審、崗位聘用、培訓進修等方面與中小學教師享有同等待遇。
監(jiān)管:嚴格執(zhí)行幼兒園準入制度
嚴禁無資質(zhì)機構變相舉辦學前教育，建立各級政府牽頭組織，綜治、教育等部門參與的聯(lián)合執(zhí)法機制，加大監(jiān)督檢查力度，對審批注冊的幼兒園定期組織年檢并實行分類管理，對未經(jīng)審批和達不到標準的幼兒園予以取締。
遵循幼兒成長規(guī)律，堅持以游戲為基本活動，保教結(jié)合，寓教于樂，防止和糾正幼兒園教育“小學化”傾向。
保障:財政設立學前教育專項經(jīng)費
各級政府要將學前教育經(jīng)費列入財政預算，新增教育經(jīng)費要安排一定比例用于發(fā)展學前教育，確保公辦幼兒園建設需要和教師工資按時足額發(fā)放。
從2011年起，臨沂市財政設立學前教育專項經(jīng)費，各縣區(qū)也要安排專項資金，用于改善幼兒園辦園條件、資助家庭經(jīng)濟困難兒童、孤兒和殘疾兒童、培訓園長和教師等。鼓勵企事業(yè)單位、社會團體和公民個人捐資助園和出資辦園，納稅人通過非營利社會團體和國家機關對學前教育的資助與捐贈，按規(guī)定享受免稅等優(yōu)惠政策。
物價部門會同財政、教育部門根據(jù)財政經(jīng)費情況、生均成本及家庭經(jīng)濟承受能力等核定各類幼兒園收費標準。民辦幼兒園根據(jù)審核的辦園成本確定收費標準，報物價部門備案并公示。所有幼兒園一律不得在核定的收費標準外以其他任何名目收取費用。
